失業保険をもらうにあたり、旦那の扶養から外れる必要はありますか？
旦那が、外れる必要はない、面倒だから、黙っていたらいいといいました。

会社がそれでもＯＫということなのでしょうか？

それとも、旦那が面倒だから、ほっておけばいいといったのでしょうか？

今日、市役所に聞きに行ったら、担当のひともよくわからないとのことでした。

国民年金、健康保険の申請に来たら手続きするが、来ない人や、会社との関係はわからないといってきました。

どこに問い合わせしたらいいのでしょうか？

例えば、
奥様が働いていて、それぞれご夫婦別々に保険加入していたとします
それから、奥様が退職して、ご主人の保険加入するとします。
その場合、奥様の失業保険の申請しない場合は、その関連書類をご主人の会社の保険組合に預ける事があります。

のちに、失業保険の申請するときに、扶養から抜けて、国保に加入します。

なので、基本は扶養されていては、いけません。

今の時点で、失業保険の申請して、ご主人の会社に『ばれる』かは、わかりませんが…

ご主人の健康保険組合か社会保険事務所に、直接問い合わせしてみたらいかがですか？

確定申告・市民税について

去年の1月に退職し1ヶ月分の給料を貰いました。
源泉徴収税は3760円です。

7月から12月末まで失業保険を貰いながら訓練校に通っていました。
訓練校に通っている間、国保の手続きをしておらず支払いもしていません。年金も支払ってません。
市民税は支払い済みです。(93200円)
今年からﾊﾟｰﾄを初めて旦那の扶養に入っています。

この場合確定申告に行くと支払わなければいけない物はありますか？！

確定申告をしなければ、今年の市民税は昨年同様の金額になるんですか？！
(今年は少なくてすみますか？) 旦那の会社は給料から市民税は引かれてなく、自分で払いに行っています。


初めての事でわからないので教えて下さい。お願いします。

質問者様の場合確定申告する事により源泉徴収税された3760円が全額還付になります、支払う物はありません。
平成22年度（平成22年4月1日〜平成23年3月31日）の住民税はかかりません（＝0円）。

失業保険について教えてください。

当方５月３１日で転職のため退職という形になりました。

しかしながらなかなか仕事が見つかりません。

去年の１２月１日から雇用保険に加入し、５月３１日で退職となる場合
失業保険は申請してすぐにもらえるでしょうか？

就職のあてはあるのですがちょっとの間期間があいてしまい。あしなが育英会への支払い等でどうしても収入が滞るのは厳しいです。

月額手取りで約１０万～１３万の間で給料をもらっていたのですが、もらえるとしたらどのくらいの額をもらえるのでしょうか？

また、給付までの流れはどのようになるのでしょうか？

よろしくお願いします。

離職・就職は命掛けです。

結論が転職ならば、どのような事にも耐えるしかないです。

職安に行って確認してください。

辛い現実になるかもしれませんが。

経験者より。

失業保険について。

出産後の失業保険の手続きをして、今給付中です。旦那の扶養に入っていますが、給付日額が、6400円で90日の支給。
トータルで58万円なんですが、この場合、トータルの金額が、130万以下であっても、扶養から外れる必要はありますか？
保険会社の方から得に何も言ってこないのですが、加入しているのは、けんぽです。
私の場合金額期間の延長は無く、90日で終了です。詳しく方お願いします

基本手当日額が6400円なら年間で130万円オーバーとなりますので扶養から外れる必要があります。6400×360＝2,304,000円 来年春の被扶養者の調査で指摘され、遡って喪失となり、保険証利用の場合は返金扱いとなります。
基本手当日額が3611円以下なら3611円×360＝1,299,960円となり130万円を超えません。基本手当日額×所定給付日数ではなく基本手当日額×360（年間日数）でその収入状態と判断します。

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